Führungskräftecoaching
Es geht im Führungsalltag im Unternehmen um die wichtige Fragestellung „Wie will ich führen, was ist mein Selbstverständnis von Führung und wie ist die Bedürfnislage meiner Mitarbeiter - was brauchen diese?"
Freilebende Herden werden von einer souveränen und erfahrenen Leitstute sowie von einem starken Leithengst geführt.
Position 1
Wo sie steht und geht ist vorne. Gibt sie bei Gefahr das Zeichen zur Flucht folgt ihr die gesamte Herde, in der Reihenfolge der festgelegten Rangordnung, „ohne Diskussion“ nach.
Position 2
Der Leithengst sichert die Herde gegen den Angreifer (Raubtier) ab und treibt die Stuten an. Sicher ist er nicht schwach in der Konstitution, entscheidend aber ist seine mentale Stärke. In einer Pferdeherde ist nicht der größte Hau-Drauf der Boss, sondern das Pferd welches psychisch stark und ausgereift ist.
Position 3
Es gibt auch Pferde, die auf der gleichen Rangstufe stehen. Es sind miteinander befreundete Tiere. Man merkt es daran, dass sie sich häufig nebeneinander aufhalten, gemeinsam fressen und soziale Fellpflege betreiben.
Es gibt Menschen die sich gerne von einer Führungskraft führen lassen, die nach den Prinzipien der Leitstute führt.
Andere Mitarbeiter brauchen einen anderen Führungsstil, eventuell den des Leithengstes oder einen Sparingpartner/Mentor an der Seite, also auf Schulterhöhe, den sie um Rat fragen können.
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Den eigenen Führungsstil finden oder zu entwickeln.
Die Pferde ermöglichen Ihnen eine Selbstreflexion Ihrer Führungskompetenzen durch ehrliche unvoreingenommene Rückmeldung.
Inhalt:
Führung erleben
Effizienz im Team
situatives Führen
Entscheidungen
Entwicklung
Soft skills
Kommunikation
Zielgruppen: Führungskräfte, Abteilungsleiter, Teamleiter, Führungskräftenachwuchs
Dauer/Kosten: nach Absprache
Hinweis:
Kenntnisse im Umgang mit Pferden sind nicht erforderlich, es wird nicht geritten.
Bitte tragen Sie dem Wetter angepasste Kleidung und festes Schuhwerk.
